Relógio Big Ben e a bandeira do Reino Unido (Getty Images/Getty Images)
O sistema público de saúde do Reino Unido, o National Health Service (NHS) está sofrendo com a falta de profissionais – e o recrutamento internacional vai ser a solução para as mais de 200 mil vagas abertas.
As oportunidades estão abertas para profissionais brasileiros que queiram iniciar uma carreira internacional. A agência Health Recruitment UK começou a fazer o recrutamento no Brasil neste ano e vai ajudar os candidatos em cada passo do processo de imigração e contratação.
“Estamos muito felizes por iniciar esse trabalho no Brasil. Mais do que nunca, os profissionais da saúde merecem ser respeitados e reconhecidos pelo esforço e resiliência”, fala o empresário Thomas Jay, CEO da empresa.
Por causa da pandemia, o sistema de saúde britânico acumulou mais de 6 milhões de procedimentos atrasados. Com o Brexit, muitos profissionais de saúde europeus tiveram que sair do país. Com a população envelhecendo, a demanda na área da saúde deve ficar cada vez maior.
Indice
Quais são as vagas disponíveis?
De acordo com o executivo, as oportunidades estão distribuídas entre:
- 130.000 vagas para enfermagem (enfermeiros e técnicos de enfermagem) e estima-se que o governo atual deva criar mais 50.000 vagas na área
- 30.000 vagas para médicos
- cerca de 105.000 vagas para cuidadores e enfermeiros em asilos.
E os salários?
Os salários hoje estão, inicialmente, na casa de R$25.000 (£3.333) para médicos e R$17.500 (£2,333) para enfermeiros.
Como é feito o recrutamento
A agência possui licença para administrar o processo de imigração e o oferece gratuitamente para os candidatos. O NHS paga os custos do serviço, incluindo taxas de visto e prova de inglês, que são reembolsadas no primeiro salário.
Para enfermeiros e médicos, os primeiros três meses e custos de passagens também serão pagos pela agência e o NHS.
Todo o processo pode levar cerca de seis meses. Para participar, o primeiro passo é se cadastrar no site: healthrecruitmentuk.com.
Não há prazo para se cadastrar, o objetivo é que o recrutamento seja recorrente e cada vez mais brasileiros sejam contratados.
Os candidatos precisam ter nível de inglês B1 para qualquer vaga; e C1 para vagas de enfermeiros e médicos. Haverá ao longo do processo entrevista, aprovação dos profissionais, processo de visto e a contratação.
As provas de inglês e o registro nos órgãos reguladores (NMC – Nursing and Midwifery Council para enfermeiros e GMC – General Medical Council para médicos) são inicialmente pagos pelos candidatos e depois reembolsados.
